Há que se ressaltar que, mais do que o resultado final em si, é muito importante a equipe diretiva da escola levar em conta que, a partir desse exercício feito de estabelecer um diálogo de equipes e avaliar as práticas em curso no Colégio, torna-se possível identificar aquelas áreas onde se podem focar esforços para estabelecer um caminho de melhora contínua.

(Magis inaciano)

No mês de abril, a Direção, com o apoio de um grupo expressivo de colaboradores, concluiu a análise dos projetos e ações apresentadas pelos professores e funcionários na reunião do dia 07 de março, sobre o Sistema de Qualidade na Gestão Escolar – FLACSI.

As sugestões foram as mais diversas e propositivas. Elas foram fixadas nos setores, na sala dos professores e no relógio-ponto, para que todos tivessem a possibilidade de tomar conhecimento sobre o que foi tensionado, refletido e apresentado pelos grupos.

A partir desse trabalho, com o objetivo de atingir as metas estabelecidas pela Direção-geral – (i) Reforçar a identidade e a qualidade de ensino; (ii) Intensificar a política de acolhimento, atendimento e relacionamento com a comunidade educativa e a sociedade; (iii) Gestão de Pessoas – organizar setor de Recursos Humanos. –, foram selecionadas as propostas de ações, para que, a curto, médio e longo prazo, possamos lograr melhorias na qualidade de ensino, na gestão, na acolhida e fidelização dos nossos alunos.

Para o êxito desses projetos e ações, foi organizado um GT, composto pelos seguintes colaboradores: Jaqueline Lídia Souza Ribeiro, Fátima Aparecida Bueno Ruiz, Cláudia Maggioni, Fábio Rene Freitas Mendonça Filho, Ana Carolina Krieger, Clarissa Bianca Sbruzzi, Andréia Marques da Silva Coelho, Carlos Eduardo de Oliveira, Patrícia Francisca da Costa e Márcio Alexandre Pereira, além dos diretores do Colégio, que encaminharão e acompanharão a implementação processual dessas ações nos setores, com o objetivo de alcançar as melhorias objetivadas como prioridades para a qualificação dos nossos processos.

Esperamos contar com o apoio de todos os professores, gestores, jesuítas, funcionários e diretores, a fim de mantermos o cerne e a proatividade nessas ações. Desejamos qualificar nossos processos pedagógicos e administrativos, em prol da excelência humana e acadêmica que objetivamos promover em nossa proposta educativa, com foco na aprendizagem e na formação integral.

A apresentação e os encaminhamentos dessas ações serão feitas no decorrer de maio, para que cada profissional, no seu setor, em sintonia com a sua equipe, possa contribuir concretamente na realização desses projetos, qualificando as ações, as entregas, os retornos e a comunicação, de modo a otimizar nosso modo de ser e proceder, visando à essência da nossa missão, que é o ensino, a instrução e a formação dos nossos alunos.

O importante, nesse processo de qualificar a gestão, é que todos estejam comprometidos, contagiados pela importância de fazer sempre mais e melhor. Essa visão sistêmica e responsável fará a diferença para o foco do nosso trabalho, que é oferecer ensino de qualidade.

Contamos com a sua pertença, presença e atuação nesse processo, e aproveitamos para agradecer pelos belos projetos, vivências, experiências, ações e aprendizagens que construímos coletivamente no mês de abril, os quais estão bem destacados no nosso boletim mensal – ACONTECE!

Obrigado.

Paz e Bem!

“Recordar é viver, celebrar, memorar e agradecer e, é nessa perspectiva que vamos celebrar os 110 Anos do CC”. – Educação que faz história.

Durante o mês de março, foram intensas as ações focadas em planejamentos, projetos, encontros, aulas vivas em contexto ambiental e histórico, esporte e teatro. Nesse mês, também vivemos com intensidade a implementação da segunda fase do Sistema de Qualidade  da Flacsi.

Foi a partir do mês de março que o ano letivo começou a ser construído paulatina e processualmente pelos alunos, professores, especialistas (SOE, SOP, SOCE, SOR e SOREP) e colaboradores, com a execução das programações curriculares, formativas, lúdicas e culturais, bem como através da continuidade dada às melhorias acadêmicas e administrativas previstas através das metas do Planejamento Estratégico, a saber: Gestão de Processos; Comunicação; Imagem e Fidelização.

Das prioridades de melhorias do Sistema de Qualidade na Gestão Escolar eleitas pela Direção após os trâmites da primeira fase do programa, que possibilitou-nos realizar uma autoavaliação através da análise das evidências de todos os nossos processos, identificamos a necessidade de qualificar nossa gestão nos seguintes pontos:

1. Reforçar a identidade institucional e a qualidade de ensino, características próprias de um Colégio da Companhia de Jesus.

2. Intensificar o projeto de política de acolhimento, atendimento, relacionamento e fidelização entre a comunidade educativa e a sociedade.

3. Gestão de Pessoas – Setor de Recursos Humanos.

Nesse clima de intenso trabalho, aprendizagens, experiências, reflexões, encontros e celebrações, caminhamos no mês de março, dialogando com o tempo litúrgico quaresmal em preparação para a Páscoa do Senhor e em prol do apelo da Igreja do Brasil e da CNBB de aprofundarmos, à luz do Evangelho, o diálogo e a colaboração entre a Igreja e a sociedade, propostos pelo Concílio Ecumênico Vaticano II, como serviço ao povo para a promoção da vida e da edificação de uma sociedade justa e solidária, que seja marcada pela cultura da paz e pelas relações de serviço e respeito. Essa é a temática da Campanha da Fraternidade de 2015, que nos interpela com o Tema “Fraternidade: Igreja e Sociedade” e com o Lema “Eu vim para servir”. (cf. Mc 10,45).

Outro ponto marcante e significativo do mês de março foi a reunião realizada com todas as Associações envolvidas com o Colégio – APP/CC, APCC, AFCC, Grêmio Estudantil, ASIA e o Grupo de Escoteiros Anchieta, para participarmos ativamente da 2ª fase do projeto “Inacianos pelo Haiti”, que tem por objetivo levantar fundos para a formação dos professores e para a implementação de melhorias nos recursos didático-pedagógicos nas escolas haitianas. A campanha da FLACSI visa a fortalecer a ação da Fundação Fé e Alegria, da Companhia de Jesus, que vem contribuindo efetivamente na reconstrução do Haiti desde 2010, na ocasião do terremoto, especialmente na área da evangelização e educação.

Estamos juntos nessa empreitada e, assim como na 1ª fase da campanha, a Comunidade Educativa do Colégio Catarinense promoverá ações solidárias, a fim de levantarmos recursos e contribuirmos com esse grande projeto humano e solidário – “Uma pom pou my prof” (“Uma maçã para o meu professor”).

Por fim, gostaria de agradecer a presença e a participação de todos os colaboradores e jesuítas no encontro do dia 07 de março, quando conhecemos e trabalhamos as metas de melhorias e a comunidade, através de reflexões em pequenos grupos, discutiu e propôs projetos e ações para alcançarmos as metas estabelecidas a partir da nossa autoavaliação na aplicação do programa Sistema de Qualidade na Gestão Escolar ─ FLACSI.

Que 2015, ano em que celebramos os 110 anos do Colégio Catarinense, seja marcado por eventos, homenagens, reconhecimentos e celebrações de ação de graças a todos os jesuítas e colaboradores que, no decorrer dessa longa história, contribuíram com a missão de evangelizar e promover educação de qualidade, com dinamismo, capacidade empreendedora e criatividade no Colégio Catarinense.

Nesse espírito de gratidão e memória, agradeço a todos pela presença, pertença e colaboração, em especial àqueles que nos precederam e aos jesuítas e leigos que hoje protagonizam essa história e esse compromisso com o apostolado da evangelização e da educação dos nossos alunos.

Paz e Bem!